浙江省温州市人民政府


温州市政府行政规范性文件制定管理办法

温政令第125 号


　　《温州市政府行政规范性文件制定管理办法》已经市人民政府第53次常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。


　　市　长

　　二○一一年六月十九日



温州市政府行政规范性文件制定管理办法



第一章 总　则

　　第一条 为规范市政府行政规范性文件制定工作，提高制度建设质量，推进依法行政，加快法治政府建设,根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）、《浙江省行政规范性文件管理办法》及有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称行政规范性文件，是指市政府依照法定权限和程序制定的，涉及或者影响不特定的公民、法人和其他组织权利义务，在一定时期内反复适用，在本行政区域内具有普遍约束力的各类行政文件。

　　第三条 本办法适用于市政府行政规范性文件制定管理活动。

　　市政府制定的内部事务管理制度、向上级行政机关的请示和报告，对具体事项作出的行政处理决定以及其他不具有普遍约束力的文件，不适用本办法。

　　第四条 行政规范性文件制定应当遵循下列原则：

　　（一）保证法律、法规、规章的正确实施；

　　（二）维护社会主义法制统一和政令畅通；

　　（三）维护公民、法人和其他组织的合法权益；

　　（四）坚持公开、公众参与；

　　（五）坚持精简、效能和权责一致。

　　第五条 行政规范性文件制定应当遵循立项、起草、审查、决定、公布等程序。

第二章　立　项

　　第六条 市政府办公室应当于每年11月底前，通知县（市、区）政府和市政府直属单位申报下一年度行政规范性文件制定计划项目和项目库项目，同时在温州政府门户网站和温州政府法制网向社会公开征集制定项目。

　　第七条 任何单位和个人均可以书面形式向市政府提出行政规范性文件制定立项建议。

　　第八条 县（市、区）政府和市政府直属单位应当根据行政规范性文件制定计划申报要求，向市政府法制机构申报项目。

　　报送制定行政规范性文件的立项申请，应当对制定行政规范性文件的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度、实施后可能产生的消极影响及预防补救措施等作出说明。

　　第九条 申报项目由市政府法制机构汇总后，送市政府相关工作联系副秘书长审核。

　　第十条 市政府法制机构应当根据市政府相关工作联系副秘书长的审核意见，以及其他单位和个人提出的立项建议，拟定市政府年度行政规范性文件制定计划项目和项目库。

　　第十一条 行政规范性文件制定计划项目和项目库经市政府常务会议审议通过后，由市政府办公室发布。

　　第十二条 项目库项目的起草单位应当做好调研论证工作。条件成熟的，列入下一年度市政府行政规范性文件制定计划。

　　第十三条 行政规范性文件列入年度制定计划的，起草单位应当在该年度内完成。

　　起草单位要求延迟制定或者取消计划的，应当提前向市政府法制机构提出书面申请，经审核后报市长或者常务副市长批准。

　　起草单位未完成年度计划的，市政府督查室应当予以督查通报。

第三章　起　草

　　第十四条 行政规范性文件由申报部门具体负责起草。

　　市政府可以确定一个部门或者几个部门具体负责起草，也可以确定由市政府法制机构起草或者组织起草。

　　起草行政规范性文件可以邀请有关专家、组织参加，也可以委托有关专家、组织起草。

　　第十五条 起草单位应当深入调查研究，总结实践经验，广泛听取有关部门、组织和公民的意见。听取意见可以采取书面征求意见、座谈会、论证会、听证会等多种形式。

　　起草单位对公民、法人和其他组织提出的意见和建议应当记录在案、研究处理，并以适当形式反馈意见采纳情况。

　　第十六条 起草单位应当对制定行政规范性文件进行成本效益分析。

　　行政规范性文件关系到经济社会发展和人民群众切身利益的，应当进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，重点对社会稳定、环境、经济等方面进行风险评估。

　　第十七条 行政规范性文件涉及其他部门职责的，起草单位应当充分听取相关部门的意见；相关部门应当认真研究，按要求及时回复意见。

　　第十八条 政府部门起草的行政规范性文件草案，应当经部门法制机构审核，并由部门集体审议通过。

　　第十九条 行政规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。

　　第二十条 行政规范性文件应当用条文形式表述，名称一般称为“规定”、“办法”、“细则”。

　　第二十一条 行政规范性文件应当包括下列主要内容:

　　（一）制定的目的和依据；

　　（二）调整对象和适用范围；

　　（三）主管部门；

　　（四）具体行为规范；

　　（五）施行日期；

　　（六）其他事项。

　　第二十二条 起草单位拟定行政规范性文件草案后,应当同时完成起草说明。起草说明包括下列主要内容:

　　（一）制定目的和必要性；

　　（二）法律政策依据；

　　（三）起草过程；

　　（四）主要内容说明；

　　（五）有关的不同意见和协调情况。

　　第二十三条 行政规范性文件应当规定有效期；有效期满后继续使用的，应当重新公布。

　　第二十四条 起草单位向市政府法制机构报送审核时，应当报送下列材料：

　　（一）报送审核的函；

　　（二）草案及起草说明各10份（附电子文本）；

　　（三）起草部门法制机构对草案内容的法律审核意见；

　　（四）所依据的法律、法规、规章和上级行政机关的规范性文件文本；

　　（五）征求意见的有关材料及采纳情况；

　　（六）参照其他地方有关法规、规章和行政规范性文件文本等。

第四章　审　核

　　第二十五条 行政规范性文件由市政府法制机构负责审核。

　　第二十六条 未经市政府年度行政规范性文件立项的项目，市政府原则上不予审议。

　　因发生紧急情况确需制定行政规范性文件的，起草单位应当向市政府法制机构提出申请，经审核后报市长或者常务副市长批准。

　　第二十七条 起草单位报送审核的材料不符合本办法规定的，市政府法制机构应当予以退回，并告知应当补充的内容。

　　第二十八条 市政府法制机构书面征求相关部门意见的，被征求意见的部门应当在规定期限内提出书面意见。书面意见应当由主要负责人审核并加盖公章；逾期不提出书面意见的，视为同意。

　　市政府法制机构召开协调会或者座谈会的，有关部门负责人应当参加。部门负责人委托工作人员参加的，与会人员的意见代表部门意见。会后部门有不同意见的，应当以书面形式反馈市政府法制机构。

　　第二十九条 有关部门对行政规范性文件内容存在重大分歧的，市政府法制机构应当进行协调；协调不成的，市政府法制机构应当报市政府常务会议研究决定。

　　第三十条 市政府法制机构可以建立专家咨询制度。行政规范性文件涉及重大、疑难问题的，可以通过座谈会、论证会等方式研究论证，或者进行调查研究听取有关方面意见。

　　第三十一条 市政府法制机构可以通过市政府门户网站、市政府法制办网站公开行政规范性文件草案内容，向社会公众征求意见。

第五章　决定和公布

　　第三十二条 行政规范性文件由市政府法制机构提请市政府常务会议审议。

　　第三十三条 行政规范性文件经市政府常务会议审议通过，由市政府法制机构根据会议意见修改后，按照规定程序报市长签发。

　　第三十四条 行政规范性文件实行统一登记、统一编号、统一发布。《温州市人民政府公报》和温州市政府网站公布的文本为标准文本。

　　行政规范性文件含有不应当公开的内容，但是能够作区分处理的，应当作区分处理，删除或者隐去不应当公开的内容后公布。

　　第三十五条 行政规范性文件应当自公布之日起30日后施行。但因保障国家安全、重大公共利益的需要，或者发布后不立即施行将有碍法律、法规、规章和国家政策执行的除外。

　　第三十六条 除依法不予公布的以外，未经公开发布的行政规范性文件，不得作为实施行政管理的依据。

第六章　附　则

　　第三十七条 行政规范性文件的评估、清理和异议处理按照《温州市人民政府关于印发温州市行政规范性文件定期清理等暂行办法的通知》（温政发〔2008〕3号）执行。

　　第三十八条 行政规范性文件公布后，由市政府法制机构负责向省政府和市人大常委会报送备案。

　　第三十九条 行政规范性文件制订工作列入法治政府建设考核。

　　第四十条 本办法自发布之日起施行。2007年3月6日温州市人民政府发布的《温州市行政规范性文件制定管理办法》（市政府令第91号）同时废止。



新疆人大常委会


新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法
新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会



《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》已由新疆维吾尔自治区第九届人民代表大会常务委员会第九次会议于1999年5月31日审议通过。现予公布，自公布之日起施行。

第一章 总 则
第一条 为完善村民委员会直接选举制度，保障村民依法行使民主选举权利，促进村民委员会组织建设，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《村民委员会组织法》），结合自治区实际，制定本办法。
第二条 村民委员会的选举，应当按照公平、公正、公开的原则，严格依照法定程序进行。
村民委员会主任、副主任和委员由本村有选举权和被选举权的村民（以下简称选民）直接选举产生，可以连选连任。任何组织或者个人不得指定，委派或者撤换村民委员会成员。
第三条 村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人单数组成，具体职数按村民人口数由村民会议或村民代表会议确定。村民人口在500人以下的村一般为3人；村民人口在500人以上2000人以下的村一般不超过5人；村民人口在2000人以上的村不超过7人。村民委员
会组成人员中应有妇女成员；多民族居住的村，应当考虑民族成分。
第四条 村民委员会每届任期3年，届满应当及时举行换届选举。遇有特殊情况，由村民会议讨论决定，经乡、民族乡、镇（以下简称乡级）人民政府报县、市、区（以下简称县级）人民政府批准，可以提前或推后进行，但提前或推后的时间不得超过3个月。
第五条 中国共产党在农村的基层组织，在村民委员会选举中，充分发挥领导核心作用；依照宪法和有关法律、法规，支持和保障村民直接行使民主选举权利。
第六条 村民委员会选举工作由自治区人民政府统一部署，州、市人民政府，地区行政公署进行安排，由县级和乡级人民政府组织实施。
各级人民政府组织选举工作所需经费由本级财政列支。村民委员会的选举经费从村的经济收益中支出，乡级财政给予适当补助。
第七条 自治区县级以上地方各级人民代表大会常务委员会和乡级人民代表大会主席团对村民委员会换届选举进行监督、检查，采取审议批准村民委员会换届选举实施方案，听取工作汇报，受理村民的申诉、检举、控告，纠正违法行为等方式，保证《村民委员会组织法》和本办法在本
行政区域的贯彻实施。
第八条 村民委员会选举中公布的选举文件、选民名单、选民证、候选人名单、选票等应当使用当地通用的语言文字。

第二章 选举工作机构及职责
第九条 县级、乡级成立村民委员会选举工作领导机构，负责本行政区域内村民委员会选举工作，其主要职责是：
（一）宣传宪法和有关法律、法规；
（二）部署、指导本行政区域的选举工作；
（三）培训选举工作人员；
（四）受理选举工作中的申诉、检举和控告；
（五）确定和公布村民委员会选举日；
（六）总结和组织交流选举工作经验；
（七）给当选的村民委员会成员颁发当选证书；
（八）建立选举工作档案；
（九）承办选举中的其他事项。
第十条 村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会成员由上届村民委员会召集村民会议或村民代表会议推选产生，由5至9人组成。村民选举委员会成员推选其中1人主持选举工作。
村民选举委员会成员应当遵守宪法、法律和国家政策，维护祖国统一和民族团结，代表村民利益，办事公道，作风正派，有一定的组织能力。
村民选举委员会成员报乡级村民委员会选举工作领导机构备案。
第十一条 村民选举委员会履行下列职责：
（一）宣传和执行《村民委员会组织法》和本办法；
（二）制定选举工作实施方案；
（三）确定和培训选举工作人员；
（四）组织选民登记，审查选民资格，公布选民名单，发送选民证，受理对选民名单不同意见的申诉；
（五）准备村民委员会成员候选人提名表、选票、委托书和其他材料，确定选举的具体时间、地点和投票方法；
（六）组织选民酝酿提名候选人，并根据多数选民的意见，依法确定，公布候选人名单。
（七）依照法律、法规拟定选举大会具体选举办法；
（八）做好选举准备工作，主持选举大会，组织投票选举，公布并上报选举结果；
（九）总结、上报选举工作情况，建立选举工作档案；
（十）承办选举工作中的其他有关事项。
村民选举委员会履行职责从组成之日起至新一届村民委员会召开第一次会议时止。

第三章 选民登记
第十二条 在选举日年满18周岁的村民，不分民族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
第十三条 选民应当在户口所在地的村进行选民登记。
计算村民的年龄，以身份证为准；未办理身份证的以户籍登记为准。
第十四条 有下列情形之一的选民，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。
（一）无法表达自己意愿的精神病患者和痴呆人员；
（二）外出后无法联系，在选举日又未能回村参加选举的。
第十五条 选民名单应当在选举日的20日以前公布，并发给选民证。村民对于公布的选民名单有异议或者发现有错登、漏登、重登等情况的，可在选举日10日前向村民选举委员会提出，村民选举委员会应当在选举日前进行调查，并做出明确的答复或者予以纠正。

第四章 候选人的产生
第十六条 村民委员会成员候选人应当具备下列条件：
（一）遵守宪法、法律、法规和国家政策，维护祖国统一和民族团结；
（二）办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为村民服务，维护村民的合法权益；
（三）有一定的文化素质和工作能力，身体健康，能带领群众发展生产，共同致富，完成国家任务，建设社会主义新农村。
第十七条 村民委员会主任、副主任、委员采用差额选举方式产生。村民委员会主任、副主任的正式候选人数应比应选人数各多一人；村民委员会委员的正式候选人数应比应选人数多1至3人。
第十八条 村民委员会主任、副主任、委员候选人，由村民选举委员会组织选民直接提名，也可召开村民会议或村民小组会议提名。提名时，由选民本人填写“村民委员会成员候选人提名表”，每一选民提出的候选人人数不得超过应选人数。初步候选人名单，由村民选举委员会汇总后
，于选举日10日前张榜公布。
第十九条 初步候选人名单公布后，村民选举委员会应当广泛征求选民的意见，并以预选的方式确定正式候选人。预选时，由村民选举委员会设立投票站和秘密写票处，并推选出监票人、计票人，在规定的时限内组织选民进行无记名投票。选民在选票上填写的候选人名额不得超过应选
名额。投票结束后，应当公开计票，根据得票多少的顺序，确定正式候选人名单。
正式候选人名单应当按照得票多少的顺序在选举日5日前张榜公布。
对选民提出的初步候选人或依法确定的正式候选人，任何组织或者个人不得取消、调整或变更。
第二十条一人同时被提名为两项以上职务的候选人时，都应当列入候选人名单，分次投票选举。
村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员正式候选人的，不再参与村民选举委员会的工作，其缺额由村民会议或村民代表会议推选。
第二十一条 村民选举委员会应按照平等、客观、公开的原则，向选民介绍正式候选人的情况。可以在选举日前召开村民会议或村民代表会议，让候选人发表治村演说，并回答选民提出的问题，但在选举日必须停止对候选人的介绍。
候选人发表治村演说，回答选民提出的问题，必须在法律、法规和政策规定的范围内进行。选民向候选人提出的问题，应当是村政建设、经济发展等方面的问题，不得进行人身攻击。

第五章 选举程序
第二十二条 选举村民委员会，由村民选举委员会主持召开选举大会。个别边远、分散、交通不便的村可以设立投票站，对老弱病残不能到选举大会或投票站投票的选民，可以设立流动票箱。每个投票站和流动票箱应分别由选举委员会成员和两名监票人负责。
投票站和流动票箱的投票应在选举日规定时间内进行并完成。
投票站的票箱和流动票箱在投票结束后，应立即密封，集中到选举大会主会场开箱、计票。
选举大会和投票站设立发票处、秘密写票处。选民凭选民证和委托书领取选票，到秘密写票处填写选票，然后投票。选民如果是文盲或因残疾不能书写选票的，可以委托他信任的人代写，代写人必须按照被代写人的意愿填写选票。
选民在选举日外出，不能到场直接投票，应当在选举日前到村民选举委员会领取委托书，委托除候选人以外的本村选民代为投票。每一选民接受委托的人数不得超过三人。
第二十三条 投票前，由村民会议或村民代表会议通过大会选举办法，推选监票人、计票人。
村民委员会成员候选人及其配偶和直系亲属不得主持选举大会，不得担任监票人、计票人。
第二十四条 选举采用无记名投票方式进行。选民对于确定的候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他选民，也可以弃权。每一选民在一次选举中只有一个投票权。
投票结束后，由监票、计票人员将所有票箱当众开箱，对投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或者少于投票人数的有效。确定选举有效后，应当场公开计票。
计票结束后，由监票人宣布计票结果；大会主持人宣布选举结果。
第二十五条 选举村民委员会主任、副主任、委员，可以按职务分次投票，也可以一次性投票。一次性投票选举时，每一选票所选的人数，哪项多于规定的应选人数的，哪项作废，等于或者少于应选人数的有效；书写模糊无法辨认或者不按规定符号填写的，属于哪项，哪项无效。无效
票计入选票总数。
全体选民的过半数参加投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选。
获得过半数选票的候选人的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。
获得过半数选票的当选人数少于应选名额时，不足的名额应当在没有当选的候选人中另行选举。另行选举时，根据第一次选举得票多少的顺序，按照本办法规定的差额数，确定候选人名单，进行选举。
第二十六条 经过两次投票选举，当选人数仍不足应选名额，如当选人数已达到三人以上的，不足名额可以暂缺。当主任暂缺时，由副主任代理主任工作，直至选出主任为止。
当选人数不足三人，但已选出村民委员会主任的，由村民委员会主任主持工作，在三个月内依法选举补齐。
第二十七条 村民委员会选举结果，由村民选举委员会报乡级村民委员会选举工作领导机构备案。
第二十八条 村民委员会一经产生，应当在十日内组织选民推选村民小组长、村民代表。
村民小组长由村民委员会主持召开村民小组会议推选产生。
村民代表按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人。村民代表总数不少于二十五人，一般不超过五十人。

第六章 罢免、辞职与补选
第二十九条 村民委员会成员受村民监督。
村民对违法乱纪或者严重失职的村民委员会成员，有权检举或者提出罢免要求。罢免要求必须有本村五分之一以上选民联名，以书面形式提出，并写明罢免理由。
乡级人民政府对违法乱纪、严重失职，或者连续3个月以上无正当理由不参加村民委员会工作的村民委员会成员，可以提出罢免建议。
对提出的罢免要求或罢免建议，村民委员会应当在1个月内召开村民会议进行投票表决。罢免村民委员会成员须经全体选民过半数通过。
村民委员会未按规定时间对罢免要求和罢免建议召开村民会议进行投票表决的，乡级人民政府应当召集村民会议投票表决。
村民会议在讨论、表决罢免要求或罢免建议时，被提出罢免的村民委员会成员有权出席会议和提出申辩意见。
第三十条 村民委员会成员要求辞去职务的，应当以书面形式向村民委员会提出，村民委员会应当接受其辞职。
当选的村民委员会成员之间有配偶和直系亲属关系的，一方应当辞职。
第三十一条 村民委员会成员因辞职、罢免、死亡、户口迁出等原因出缺时，应当在3个月内补选。补选由村民委员会主持，乡级人民政府指导。
补选的村民委员会成员候选人应当根据多数选民的意愿确定，候选人人数可以多于也可以等于应选名额。补选的程序和方法由村民会议或村民代表会议讨论确定。补选时，过半数选民投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民过半数的选票，始得当选。

第七章 法律责任
第三十二条 对有下列行为之一的，村民有权向乡级人民代表大会主席团和人民政府或者县级以上地方各级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，有关机关应当在15日内组织调查并依法处理。对直接责任人员给予纪律处分；对违反《中华人民共和国治安管理处
罚条例》的，由公安机关依法给予行政处罚；对构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）擅自取消、调整、变更村民委员会成员候选人或者指定、委派、撤换村民委员会成员；无正当理由拖延村民委员会换届选举的；
（二）扰乱选举会场秩序，煽动选民拒绝投票，辱骂、诽谤选举人或选举工作人员等其他不良行为的；
（三）对控告、检举选举中违法行为的人或者对提出罢免村民委员会成员的人进行追究、压制、报复的；
（四）伪造选票、虚报选举结果或者有其他弄虚作假行为的；
（五）用暴力、威胁、贿赂、毁坏选票或票箱等手段妨害选民依法行使选举权和被选举权，破坏村民委员会选举的。
以暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段当选的，其当选无效。

第八章 附 则
第三十三条 本办法由自治区人大常委会负责解释。
第三十四条 本办法自公布之日起施行。



1999年6月3日