天津市人民政府


天津市现有建设工程抗震管理规定
天津市人民政府




第一条 为了加强对现有建设工程抗震工作的管理，提高现有建设工程的抗震能力，最大限度地减轻地震灾害的损失，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 天津市行政区域内现有建设工程的使用和管理，必须遵守本规定。
本规定所称现有建设工程，是指未列入城市改造计划的房屋建筑、工程设施和未列入更新改造计划的重要设备（仪器）。
第三条 天津市城乡建设管理委员会负责全市现有建设工程抗震的综合管理工作。各区、县建设行政主管部门负责管理各自行政区域内的现有建设工程抗震工作。市各有关行政主管部门负责本系统现有建设工程抗震工作。
第四条 市和区、县建设行政主管部门及市各有关行政主管部门（包括各集团公司、总公司）应按照各自的职责，负责开展现有建设工程抗震宣传教育工作，对重点工程的抗震加固计划进行监督检查，推广抗震鉴定、加固的新技术和标准图集。
第五条 现有建设工程的产权所有者和使用者负有以下责任：
（一）必须建立和保管现有建设工程的技术档案，包括工程勘察设计、施工原始记录、设计变更、竣工验收、抗震鉴定和抗震加固的设计、施工、验收等资料，并按有关规定分级存档。
（二）在现有建设工程接受检查、出租或出卖时，应出示或提供有关其抗震能力的技术档案。
（三）对现有建设工程进行抗震性能鉴定并制定对策和应急措施。
（四）在现有建设工程的管理、使用过程中，应维护其抗震能力，即在进行改造、装修、安装或更换设备以及在屋顶、平台增建临时性建筑、接层等活动时，必须报请所在区、县建设行政主管部门、以及市有关行政主管部门批准。
第六条 对属于下列情况之一的现有建设工程，应进行抗震鉴定。
（一）未经抗震设防和抗震加固的；
（二）未经有相应资质的设计单位设计而进行改造、装修、安装或更换设备的；
（三）在使用过程中经过破坏性地震、洪水、风暴等自然灾害和其他人为灾害，承重结构出现局部倒塌，裂缝或抗震能力严重受损的；
（四）设计时低于我市现行抗震设防要求的重点工程、生命线工程和易产生严重次生灾害的工程。
第七条 对应进行抗震鉴定的现有建设工程，各区、县建设行政主管部门及市各有关行政主管部门，负责督促有关方面在指定期限内进行鉴定。
第八条 抗震鉴定应由有相应资质的设计或工程咨询单位承担。重点工程、生命线工程和易产生严重次生灾害的工程由各区、县建设行政主管部门及市各有关行政主管部门组织抗震鉴定；对国家在津重点工程应由市建设行政主管部门报请国家建设行政主管部门参加抗震鉴定。
鉴定单位应提交完整的鉴定报告，并作为技术文件存档。
第九条 抗震鉴定必须按照抗震设防要求、国家规范、行业标准以及有关规定执行，任何单位和个人均不得擅自提高或降低标准。
第十条 抗震加固的鉴定、设计费用，由产权所有者承担。其收费标准按有关规定执行。
第十一条 经鉴定未达到抗震设防要求且无加固价值的一般工程，应采取临时安全措施，通过规划列入城市改造计划或企业更新改造计划，不再进行加固。但不宜用于以下用途：
（一）居住；
（二）用作教室、车间及办公室；
（三）存放危险品、易爆品；
（四）存放价值较高的易损物资。
第十二条 经鉴定应抗震加固的现有建设工程，产权所有者要严格按照我市抗震加固工程管理的有关规定，制订加固计划，按期完成，并在加固前对其限制使用或采取临时安全措施。
第十三条 现有建设工程抗震加固，必须由有相应资质的设计、施工单位进行。重点工程的抗震加固，应报有关区、县建设行政主管部门或市有关行政主管部门，统一安排设计和施工。
第十四条 抗震加固工程费用由产权所有者承担。因设计原因导致需要加固的，参照国家和我市建筑行业管理有关规定，由原设计单位承担赔偿责任。因施工原因导致需要加固的，按有关规定由原施工单位根据其责任大小承担一定的加固费用。
第十五条 厂矿企业抗震加固费用计入有关成本费用；数额较大的，可采用待摊办法分期计入有关成本费用。行政事业单位房屋产权归房地产管理部门所有的，其抗震加固费用从房地产管理部门收取的房租中解决，房租不足部分从城市维护费中列支。产权归已的事业单位，其抗震加固
经费从单位自有资金中解决，并按照市人民政府《批转市财政局拟定的天津市事业单位财务规则实施办法的通知》（津政发〔1998〕24号）中关于专用基金管理的规定，在修购基金中列支。
第十六条 对在工程抗震管理工作中做出突出贡献者，应按照天津市和国家有关奖励办法和规定给予奖励。
第十七条 对违反本规定，造成损失的，由其行政主管部门按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条 本市过去有关规定与本规定不符的，一律按本规定执行。
第十九条 本规定自发布之日起执行。



1998年8月8日
国家教育委员会


会计专业职务任职资格评审程序及考核办法

1986年11月28日，国家教委


为搞好会计专业职务任职资格的评审和考核工作，特对有关问题作如下规定：
一、评审工作程序
会计人员申请担任会计专业职务，应严格按下列程序进行。
1．本人申请或单位推荐。由个人填写“专业技术职务任职资格申报表”，内容包括：
（1）学历，写明何年、何月、何校、何专业毕（肄）业；
（2）经历，写明何年、何单位从事哪一项财务会计工作；
（3）政治态度、工作表现和劳动纪律；
（4）业务自传，主要对个人工作、成长和业务能力提高的过程进行总结；
（5）自我鉴定，包括对个人优缺点的认识。
2．申请会计员、助理会计师职务，需附工作小结（或专题报告）一份；申请会计师职务，需附工作总结（或论文、以本人为主拟订的规章制度等）；申请高级会计师职务，需附论文、著作（或教材、讲义、译著、工作总结、调查分析报告，以本人为主拟订的财务会计制度，经费管理办法等）；申请高级会计师，代表其学识水平的主要论著，由组织选送校内外具有高级职称的两位同行专家评议，并写出评议意见。
3．会计人员所在单位的行政领导，根据申请人的业务能力和表现进行考核审查，向校专业技术职务评审委员会提出推荐意见。
4．按规定应参加专业知识考试的人员，在参加考试后，由考核小组将考试成绩记入呈报表。
5．校评审委员会组织考核小组，对申请任职的会计人员进行考核，提出考核意见，记入呈报表，并由考核人员签名，以示负责。
6．校评审委员会综合上述材料进行评审，按照评审权限，对会计师及其以下职务，经评审投票通过以后，即确认具备相应的任职资格。对高级会计师，经评议通过后，须写出推荐意见，上报国家教委会计专业职务评审委员会。
二、考核内容
1．政治思想：包括热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，积极为社会主义建设事业服务等方面。
2．工作表现：包括热爱本职工作，出勤率、工作中的认真负责精神、克服困难的毅力以及献身精神等方面。
3．业务能力和工作成就：根据本人申请担任的专业职务，对照《条例》和实施细则规定的各专业职务任职的基本条件与职责，考核其是否具备相应的财务会计专业理论知识、工作能力与工作成绩，着重检查工作质量、工作效率、政策水平、业务素质、工作的主动性、创造性和完成任务的出色程度。对申请中、高级职务的会计人员，着重考核其基础理论水平、理论联系实际和指导工作的能力，已取得的成绩、效益与管理水平，以及在培养本单位中、初级会计人员方面所做的工作等等。
三、考核小组的组织
由校会计专业职务评议组中具有会计师及其以上职称的会计人员或其他会计业务水平较高的会计人员，会同人事、财务部门与被考核会计人员所在单位的行政领导，组成若干个考核小组，经校评审委员会审查，校长批准以后，在全校范围内分片进行考核。
四、考核方式
考核小组可根据各单位的具体情况，采用评分、实地检查等方式，对会计人员的业绩进行考核，也可采用答辩、报告会、讨论会的形式，由考核小组集中各方面意见，进行考核。
五、建立业绩考核制度
根据《条例》第二十一条规定，各院校要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度。在聘任会计专业职务的工作中，由校评审委员会组织考核小组负责业绩考核。在会计专业职务聘任工作完成以后，各院校仍对任职会计人员的业务水平、工作表现和成绩进行考核，写出评语、记入档案，作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。定期考核工作要求每年至少进行一次。此项工作由各院校的财务部门会同人事部门共同组织。